30代におすすめの転職サイト・エージェント13選｜失敗しない秘訣も解説

「30代におすすめの転職サイトを知りたい」
「自分に合った転職サイトはどうやって選べばいい？」

このように、どの転職サイトに登録すべきかわからず悩んでいませんか？

こちらの記事では、30代におすすめの転職サイト・転職エージェントをランキング形式で紹介。そして、タイプ別におすすめの転職支援サービスを紹介します。

こちらの記事を読むことで、

• 30代が実践すべき転職サイトの活用方法がわかる
• 自分に適した転職サイトが見つかる
• 30代が転職活動で失敗しない秘訣がわかる

ようになりますので、ぜひ最後まで読み進めていってください。

30代の転職では転職サイトと転職エージェントを併用するのがおすすめ

はじめに、30代におすすめの転職サイトの活用方法を紹介します。結論からお伝えすると、30代の転職では、転職サイトと転職エージェントを併用するのがおすすめです。

サービスの利用経験がない方に向け、まずは両者の違いを解説します。

転職サイトと転職エージェントの違い

転職サイトと転職エージェントの違いは、利用者にキャリアアドバイザーがつくかどうかです。

転職サイトでは、キャリアアドバイザーがつきません。そのため求人探しや選考スケジュールの調整、面接対策などをすべて自分一人で進める必要があります。

一方、転職エージェントは、利用者一人ひとりにキャリアアドバイザーがつくサービスです。転職市場に詳しいプロと面談をおこない、求人紹介や応募書類の添削といった選考支援を受けながら転職活動を進めていきます。

転職支援サービスの利用を検討している方は、まずは転職サイトと転職エージェントの2種類があることを押さえておきましょう。

30代の転職サイト・転職エージェントの使い方

30代の転職では、転職サイトと転職エージェントの併用がおすすめです。なぜなら、両方を利用したほうが、自分の希望条件に合った魅力的な求人に出会える可能性が高まるから。

なかには「自分のペースで転職を進められる転職サイトだけに登録しよう」と考える方がいるかもしれません。しかし、転職エージェントは一般には公開されていない「非公開求人」を多数保有しているので、転職サイトだけの利用では機会損失に繋がるリスクがあります。

また転職エージェントのみを利用した場合でも、希望に合った求人を紹介してもらえず、転職活動がなかなか進まない可能性があるため危険です。

心から満足できる企業に転職するためにも、30代の転職では、転職サイトと転職エージェントを同時に利用しましょう。次章より、30代におすすめの転職サイト・転職エージェントを具体的に紹介していきます。

30代に人気が高いおすすめの転職サイト3選

30代に人気が高いおすすめの転職サイトは、以下の3つです。

• リクナビNEXT
• ビズリーチ
• type

各サービスの特徴について、順に確認していきましょう。

【1位】リクナビNEXT｜業界最大級の求人を保有

引用元：リクナビNEXT公式HP

リクナビNEXTの特徴は、以下のとおりです。

• 日本最大級の求人情報を保有
• 求人の検索条件が豊富
• 便利な無料診断ツールがある

リクナビNEXTは、約53,000件の求人を保有（2021年8月時点）しています。この求人数は、ほかの転職サイトと比較してもトップクラスです。

検索条件が細かく用意されていることも特徴で「土日祝休み」や「年間休日120日以上」などの条件を指定して転職先の候補を探せます。会員登録（無料）すれば、自分の強みを知れる「グッドポイント診断」の利用も可能です。

転職者の約8割が利用する定番のサイトなので、転職活動をはじめるなら、とりあえず登録しておくとよいでしょう。

詳しくはコチラ

【2位】ビズリーチ｜企業側からスカウトが届く

引用元：ビズリーチ公式HP

ビズリーチの特徴は、以下のとおりです。

• ヘッドハンティング型の転職サイト
• 高収入の求人が豊富
• 即戦力の人材にスカウトが届く

ビズリーチは、ハイクラスに特化したスカウト型の転職サイト。プロフィールを登録しておくと、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届きます。

ハイクラスの求人を数多く保有しており、年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上。届いたスカウトの質を見ることで、自分の市場価値を把握することも可能です。

キャリアが浅い20代では、スカウトが届かないことも少なくありません。即戦力として活躍できる30代の方こそ、利用すべき転職サイトです。

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【3位】type｜アクセス者数No.1の転職サイト

引用元：type公式HP

typeの特徴は、以下のとおりです。

• 主要転職サイトのなかでアクセス数No.1
• 珍しい条件で求人を検索できる
• 独自取材によるリアルな情報が掲載されている

typeは、ひとつ上を目指す人のための転職サイト。独自のサイト機能や豊富なコンテンツにより、多くの転職希望者にアクセスされています。

具体的には「残業時間」や「受かりやすさ」といった珍しい条件での求人検索が可能です。AIを活用して、登録情報や行動履歴から最適な求人を提案してくれる機能もあります。

掲載されている求人は、独自取材に基づいた情報ばかりです。各企業のリアルな情報が書かれているので、ミスマッチを防ぐことに役立てられます。

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30代が活用すべきおすすめの転職エージェント5選

30代におすすめの転職エージェントは、以下の5つです。

• リクルートエージェント
• doda
• JACリクルートメント
• パソナキャリア
• アクシスコンサルティング

各サービスの概要について、詳しく見ていきましょう。

【1位】リクルートエージェント｜求人数・転職支援実績が業界No.1

引用元：リクルートエージェント公式HP

リクルートエージェントの特徴は、以下のとおりです。

• 求人数・転職支援実績が業界トップ
• 非公開求人が10万件以上
• 質の高い転職サポートを提供

リクルートエージェントは、求人数・転職支援実績ともに業界No.1の転職エージェント。一般の求人サイトには掲載されていない非公開求人が19.5万件以上（2021年8月時点）あるので、登録するだけで転職先の選択肢を大きく増やせます。

確かな知見に基づいて、質の高い転職サポートを提供していることも特徴です。数多くの求職者を転職成功に導いているので、過去の選考データやノウハウを豊富に蓄積しています。

定番の転職エージェントなので、どこに登録すべきか迷う方はリクルートエージェントに登録しておくとよいでしょう。

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【2位】doda｜各業界・業種に詳しいアドバイザーがサポート

引用元：doda公式HP

dodaの特徴は、以下のとおりです。

• 求人数が業界最大級
• 業界・業種別にキャリアアドバイザーが在籍
• 全国に拠点がある

dodaは、人材業界大手の「パーソルキャリア株式会社」が運営する転職エージェント。業界最大級の求人を保有しており、その数は非公開求人を含めて13万件以上（2021年8月時点）です。

業界・業種・エリア別にキャリアアドバイザーが在籍しているため、自分に合った専任の担当者からサポートを受けられます。全国12ヶ所に拠点があり、都市圏だけでなく地方での転職支援にも強いです。

リクルートエージェントとdodaに登録すれば、ほとんどすべての求人を網羅できます。とにかく多くの求人を見たい方は、この2つに登録するとよいでしょう。

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【3位】JACリクルートメント｜30〜50代の転職支援に強い

引用元：JACリクルートメント公式HP

JACリクルートメントの特徴は、以下のとおりです。

• 管理職や専門職人材の転職支援に強い
• 利用者の満足度が高い
• コンサルタントの専門性が高い

JACリクルートメントは、管理職や専門職の方向けの転職エージェント。利用者の74％が35歳以上であり、ミドル・ハイクラス人材の転職支援に強いサービスです。

利用者の満足度が非常に高く、94.5％の方が「知人・友人に勧めたい」と回答。各業界・業種に精通したコンサルタントが在籍しており、専門的な知識を兼ね備えた担当者が転職サポートをしてくれます。

ハイキャリア向けの転職支援サービスであるため、経歴や実績が不足している20代の方は求人を紹介してもらえないことも珍しくありません。キャリアアップを目指す30代の方が、うまく活用すべき転職エージェントといえます。

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【4位】パソナキャリア｜お客様満足度3年連続No.1

引用元：パソナキャリア公式HP

パソナキャリアの特徴は、以下のとおりです。

• 顧客満足度が高い
• 利用者の多くが年収アップを実現している
• 女性の転職支援に特化した専門チームがある

パソナキャリアは、オリコン顧客満足度調査で3年連続1位（2019年〜2021年）を獲得している転職エージェント。キャリアカウンセリングや求人紹介など、あらゆる転職サポートの質が高いと評判です。

年収アップに成功している方が多いことも特徴的。実に67.1％の利用者が、パソナキャリアを通じて年収アップを実現しています。

またパソナキャリアは、2016年3月に女性の転職支援に特化した専門チームを発足しました。女性の転職事情に詳しい担当者に支援してもらいたい方は、パソナキャリアを利用するとよいでしょう。

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【5位】アクシスコンサルティング｜コンサル業界の転職に特化

引用元：アクシスコンサルティング公式HP

アクシスコンサルティングの特徴は、以下のとおりです。

• コンサル業界の転職支援に特化
• コンサル業界を熟知したアドバイザーがサポート
• 約77％が非公開求人

アクシスコンサルティングは、コンサル業界に特化した転職エージェント。業界の事情を細かく把握しており、各コンサル企業のニーズに合わせて選考対策をしてくれます。

現役コンサルタントの転職支援数は、6年連続No.1（2014年〜19年）。すでにコンサルタントとして働く方だけでなく、未経験からコンサルタントになりたい方でも転職サポートを受けられます。

業界との強いつながりがあり、ほかの求人サイトにはない非公開求人も豊富です。コンサル業界への転職を検討している30代の方は、迷わず登録すべき転職エージェントといえるでしょう。

詳しくはコチラ

【目的別】30代におすすめの転職サイト・転職エージェント

ここまで、30代におすすめの転職サイト・転職エージェントをランキング形式で紹介してきました。しかし、自分に合ったサービスがいまいちわからない方も少なくないはずです。

そこで本章では、利用目的別におすすめの転職支援サービスを紹介します。

• 未経験職種へ転職したい
• 年収アップやキャリアアップを実現したい
• 女性向けの転職支援サービスを使いたい
• フリーターから正社員を目指したい
• 自分のペースで転職活動を進めたい

どの転職サイトに登録しようか迷っている方は、ぜひ参考にしてください。

未経験職種へ転職したい方におすすめのサービス

パソナキャリアは転職サポートの質が高く、利用者満足度が高い転職エージェントです。未経験職種へ転職する場合でも、ていねいなサポートが期待できます。

リクルートエージェントとdodaは、求人数が業界1位・2位の転職エージェントです。未経験から応募できる求人の選択肢を増やしたいなら、登録すべきサイトといえるでしょう。

年収アップやキャリアアップを実現したい方におすすめのサービス

ビズリーチとキャリアカーバーは、年収800万以上の求人を多数保有するスカウト型の転職サイト。一度プロフィールを入力したらスカウトが届くのを待つだけなので、とりあえず経歴やスキルなどを登録しておくことがおすすめです。

JACリクルートメントは、ミドル・ハイクラス人材向けの転職エージェント。ハイクラスに特化した唯一の転職エージェントなので、2つの転職サイトと併用するとよいでしょう。

女性向けの転職支援サービスを使いたい方におすすめのサービス

パソナキャリアとtype転職エージェントは、女性の転職支援に特化したサービスを提供しています。女性ならではの要望・悩みに寄り添ったサポートをしてくれるので、女性の転職事情に詳しい担当者から支援を受けたい方におすすめです。

リクルートエージェントは、女性向けの求人を多数保有しています。女性に特化したサポートはありませんが、求人の選択肢を増やすために登録しておくとよいでしょう。

フリーターから正社員を目指したい方におすすめのサービス

フリーターから正社員を目指したい方には、フリーターの転職支援に特化したサービスの利用をおすすめします。上記の3つは、フリーターやニートの方の正社員転職を支援するサービスです。

いずれのサービスも、求人紹介や応募書類の作成などをていねいにサポートしてくれます。自分と相性がよいサービスを見つけるためにも、複数サービスに登録してみるとよいでしょう。

自分のペースで転職活動を進めたい方におすすめのサービス

キャリアアドバイザーのサポートを受けず、自分のペースで転職活動を進めたい方もいるはずです。そのような方には、転職サイトの利用が適しています。

求人数や利用者数が多いリクナビNEXT・typeに加えて、スカウト型のビズリーチに登録しておけば、ある程度の求人を網羅できるのでおすすめです。

30代が転職活動で失敗しないために必ずすべき5つのこと

では最後に、30代が転職活動で失敗しないためにすべきことを5つ紹介します。

• 転職の目的を明確にする
• 口コミサイトを使って企業の評判を確認する
• 質の低い担当者に当たったらすぐに変更を依頼する
• 選考では即戦力であることをアピールする
• 複数の転職サイト・転職エージェントを併用する

これらを押さえていないと、30代の転職活動で失敗しかねません。一つひとつは難しいことではないので、確実に実践することをおすすめします。

1.転職の目的を明確にする

1つ目は、転職の目的を明確にすることです。目的が明確になっていないと、転職しても状況が改善されず後悔してしまう可能性があります。

• やりたい仕事ができる会社に転職したい
• 年収や待遇を改善したい
• 転職をしてキャリアアップしたい

上記のように、転職によって実現したいことを明確にしておきましょう。現職の不満だけに注目するのではなく、将来的なキャリアを見据えて考えることが重要です。

2.口コミサイトを使って企業の評判を確認する

転職エージェントは、求職者を企業に紹介することで得られる「人材紹介手数料」によって成り立っています。そのため入社しやすい企業を、意図的に紹介されることもゼロではありません。

希望と異なる企業に転職しないためにも、気になる求人を見つけたら口コミサイトを使って評判を確認しましょう。「OpenWork」や「エンライトハウス」など、社員のリアルな口コミが掲載されているサイトを使うのがおすすめです。

3.質の低い担当者に当たったらすぐに変更を依頼する

質の低い担当者からサポートを受けても、転職活動はスムーズに進められません。以下のような担当者に当たったら、すぐに担当変更を依頼することをおすすめします。

• 必要以上に連絡してくる
• 連絡が遅い
• 内定しやすい求人ばかり紹介してくる

キャリアアドバイザーも人なので、転職者との相性があるのは当然のことです。担当変更は転職エージェント業界で一般的なことなので、担当者に不満を感じたら早めに変えてもらいましょう。

4.選考では即戦力であることをアピールする

30代の転職者に企業が求めているのは、即戦力として活躍できるスキルです。20代の頃のように、ポテンシャルや意欲の高さだけで採用されることはほとんどありません。

まずは、過去の実績や自分が持つ能力を整理しましょう。それらを使って、転職先の企業でどのように貢献できるかをアピールすることが重要です。

5.複数の転職サイト・転職エージェントを併用する

転職サイトや転職エージェントは、複数のサービスを併用するのがおすすめです。複数のサービスを同時に利用することには、以下のメリットがあります。

• 応募できる求人の数が増える
• 各サービスの独占求人をチェックできる
• 自分に適したサービスを見極められる
• 優秀なキャリアアドバイザーに出会える可能性が高まる

複数サービスに登録するのが面倒に感じる方もいるでしょう。しかし1つのサービスしか利用していないと、自分に合った企業に出会う機会を逃しかねません。

使いにくいと感じたサービスは、すぐに退会すればOKです。無料で使えるサービスばかりなので、ぜひ気軽に試してみてください。

30代の転職では自分に合った転職サイトを利用することが大切

今回は、30代におすすめの転職サイト・転職エージェントを厳選して紹介しました。転職支援サービスは、それぞれが独自の強みや特徴を持っています。

ゆえに転職サイトを最大限活用するには、自分に適したサービスを利用することが重要です。複数の転職サイトを試すなかで自分に適したサービスを見つけ、ぜひ30代の転職活動を成功させてください。