20代におすすめの転職サイト・エージェント13選｜タイプ別に利用すべきサービスを厳選紹介！

「20代向きの転職サイトはどれ？」
「初めて転職活動するならどのサイトに登録すべき？」

このように、どの転職サイトを利用すべきかわからず悩んでいませんか？

こちらの記事では、20代におすすめの転職サイト・転職エージェントをランキング化。また登録するサービスの選び方や、タイプ別におすすめの転職サイトを紹介します。

こちらの記事を読むことで、

• 20代における転職サイトの活用方法がわかる
• 自分に合った転職サイトが見つかる
• 20代が転職活動を成功させるコツがわかる

ようになりますので、ぜひ最後まで読み進めていってください。

20代の転職では転職サイトと転職エージェントの併用がおすすめ

はじめに、経歴や実績が少ない20代の方におすすめの転職サイト活用方法を紹介します。結論からお伝えすると、20代の転職では、転職サイトと転職エージェントの併用がおすすめです。

まずは、転職サイト・転職エージェントの違いを解説します。

転職サイトと転職エージェントの違いとは

転職サイトと転職エージェントの違いは、キャリアアドバイザーの有無です。

転職サイトではキャリアアドバイザーがつかないため、自ら求人を探して転職活動を進めないといけません。求人探しのほか、応募手続きや選考対策なども、すべて自分一人でおこなう必要があります。

対して転職エージェントは、専任のキャリアアドバイザーがつくサービスです。転職のプロから、求人紹介や選考のアドバイスを受けながら転職活動を進めていきます。

初めて転職活動をする方は、転職支援サービスに種類があることを知らなかったはずです。まずは転職支援サービスに、転職サイトと転職エージェントの2種類があることを理解しておきましょう。

20代におすすめの転職サイト活用方法

20代の転職では、転職サイトと転職エージェントの併用がおすすめです。なぜなら転職サイト経由で応募すると、キャリアが浅い20代は機械的に落とされることがあるから。

転職サイトを利用する企業のなかには、応募者を学歴や経歴などで機械的に選別しているところがあります。つまり詳細な情報をチェックせずに落とされるリスクがあるため、20代が転職サイトから応募するのは危険なわけです。

このリスクを軽減するために有効なのが、転職エージェントを使った応募方法。転職エージェントを利用すれば、企業に推薦してもらう形で応募できるため、書類選考の通過率が上がります。

しかしながら、転職サイトにしか扱いがない求人も多数あるので、転職エージェントだけ利用すればいいわけでもありません。20代の転職では、転職サイトと転職エージェントを同時に利用することが重要です。

では次章より、20代におすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介していきます。

20代に人気が高いおすすめの転職サイト3選

20代に人気が高いおすすめの転職サイトは、以下の3つです。

• リクナビNEXT
• キャリトレ
• Re就活

各サイトの特徴について、順に確認していきましょう。

1. リクナビNEXT｜日本最大級の求人情報を保有

引用元：リクナビNEXT公式HP

リクナビNEXTの特徴は、以下のとおりです。

• 求人情報量が日本トップクラス
• 細かく条件を指定して求人を検索できる
• 転職活動をサポートするコンテンツが充実

リクナビNEXTは、人材業界の大手「リクルートキャリア」が運営する転職サイト。転職者の約8割が利用している定番の転職サイトです。

業界最大級の求人を保有しており、その数は約53,000件（2021年8月時点）。「未経験者歓迎」や「在宅勤務OK」など豊富な検索条件が用意されているため、自分に合った求人を効率的に探せます。

転職成功のノウハウをまとめた記事や、転職活動に役立てられるツールも充実。とくに本格診断サービス「グッドポイント診断」は、自分の強みを客観的に把握できて便利です。

転職活動を始めるなら、まずはリクナビNEXTに登録しておきましょう。

詳しくはコチラ

2. キャリトレ｜20代向けの求人が豊富

引用元：キャリトレ公式HP

キャリトレの特徴は、以下のとおりです。

• 20代向けの求人情報を保有
• AIが自分に合った求人をレコメンドしてくれる
• 企業やヘッドハンターからスカウトが届く

キャリトレは、挑戦したい20代のための転職サイト。大手企業から優良ベンチャーまで、挑戦したい20代を歓迎する求人を豊富に扱う転職サイトです。

大きな特徴は、人工知能（AI）を搭載していること。紹介される求人を「興味があるorない」に振り分けることで、AIが志向性を学習し、より相性のよい企業を紹介してくれます。

企業側からスカウトが届くことも嬉しいポイントです。サイトに登録した情報を魅力的に感じてもらえたら、面接確約のプレミアムオファーが届くこともあります。

求人を探す時間がない方や、自分に合った仕事がわからず悩んでいる20代の方におすすめです。

詳しくはコチラ

3. Re就活｜20代から圧倒的に支持されている

引用元：Re就活公式HP

Re就活の特徴は、以下のとおりです。

• 20代の転職サービスで4冠を達成
• 未経験歓迎の求人が多い
• 20代向けの転職イベントを多数開催

Re就活は業界で唯一、第二新卒・20代に特化した転職サイト。「20代会員比率」や「20代が選ぶ20代向け転職サイト」などの4項目において、No.1を獲得している転職サイトです。

登録企業の多くは、これまでの経歴や実績よりも20代のポテンシャルに期待しています。そのため、ポテンシャルや意欲の高さを重視する「未経験歓迎」の求人が多いです。

また、Re就活は20代向けの転職イベント「転職博」を開催しています。参加者の90%が選考に進む質の高いイベントなので、転職先の候補を探している20代は積極的に参加してみるとよいでしょう。

詳しくはコチラ

20代が活用すべきおすすめの転職エージェント5選

20代が活用すべきおすすめの転職エージェントは、以下の5つです。

• リクルートエージェント
• doda
• パソナキャリア
• ウズキャリ
• DYM就職

それぞれの詳細について、順に見ていきましょう。

1.リクルートエージェント｜求人数・転職支援実績No.1

引用元：リクルートエージェント公式HP

リクルートエージェントの特徴は、以下のとおりです。

• 求人数・転職支援実績がNo.1
• 非公開求人が10万件以上
• 実績豊富なアドバイザーが在籍

リクルートエージェントは、求人数・転職支援実績が業界No.1の転職エージェント。非公開求人を含めると、全体で約32万件もの求人を保有しています（2021年8月時点）。

数多くの転職支援実績があるため、転職サポートの質も非常に高いです。各業界に精通したアドバイザーが、求人紹介や応募書類の添削、面接対策などをしてくれます。

非公開求人は、転職支援サービスに登録しないと紹介してもらえません。応募企業の選択肢を少しでも増やしたい方は、リクルートエージェントに登録しておくとよいでしょう。

詳しくはコチラ

2.doda｜各業界に特化したアドバイザーが在籍

引用元：doda公式HP

dodaの特徴は、以下のとおりです。

• 国内最大級の求人を保有
• 各業界に精通したアドバイザーがサポート
• 全国の転職希望者に対応

dodaは、非公開求人を含めて約13万件の求人を保有する（2021年8月時点）大手の転職エージェント。この求人数は、転職エージェント業界でも2番目の多さです。

dodaの特徴は、各業界に特化したキャリアアドバイザーが在籍していること。一人ひとりに適した担当者が専任でサポートしてくれるので、効率的に転職活動を進められます。

全国12ヶ所に拠点があり、地方在住者の転職支援にも強いです。定番の転職エージェントなので、リクルートエージェントとあわせて登録しておくとよいでしょう。

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3.パソナキャリア｜質の高いサポートに定評あり

引用元：パソナキャリア公式HP

パソナキャリアの特徴は、以下のとおりです。

• 利用者満足度が非常に高い
• アドバイザーが親身になって対応してくれる
• 女性の転職を支援する専門チームがある

パソナキャリアは、オリコン顧客満足度調査の転職エージェント部門で、3年連続No.1（2019〜2021年）を獲得しているサービス。転職サポートの質が高いと評判で、利用者から圧倒的な支持を得ています。

特筆すべきは、個々人に寄り添った丁寧なサポートが徹底されていること。親身になって悩みや相談を聞いてくれるので、初めて転職活動をする20代の方でも安心です。

また女性の支援に特化した専門チームがあり、女性の転職サポート経験が豊富なアドバイザーから支援を受けられます。女性特有のキャリアの悩みを相談したい方は、パソナキャリアを利用するとよいでしょう。

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4.ウズキャリ｜マッチング制度が高い

引用元：ウズキャリ公式HP

ウズキャリの特徴は、以下のとおりです。

• 他社の10倍時間をかけて支援してくれる
• 入社半年後の定着率が96.8％
• 就業に悩んだ経験がある社員がサポート

ウズキャリは、20代の第二新卒や既卒・フリーター向けの就職・転職支援サービス。「本当に納得できる就活」を実現させるために、多くの時間をかけてていねいにサポートしてくれる転職エージェントです。

マッチング精度が高いことで知られており、入社後の定着率は95％以上。一人ひとりの個性を尊重してサポートしてくれるため、多くの求職者が納得感を得られる企業に転職できています。

キャリアアドバイザーの共感性が高いことも特徴的です。ウズキャリでは、就職せずに大学を卒業した方や新卒入社した会社を短期離職した方など、求職者と同様の悩みを抱えた経験を持つ社員がサポートしてくれます。

キャリアの不安や悩みを理解できる担当者に支援してもらいたい20代の方は、ウズキャリを利用するとよいでしょう。

詳しくはコチラ

5.DYM就職｜第二新卒・既卒・フリーターの支援に特化

引用元：DYM就職公式HP

DYM就職の特徴は、以下のとおりです。

• 第二新卒や既卒の転職支援に特化
• 書類選考なしで面接に進める
• 就職率が96％と高い

DYM就職は、第二新卒・既卒・フリーター・ニートの支援に特化した転職エージェント。「寄り添う就活」をモットーとして、求職者の個性や強みが発揮できる企業への転職をサポートしてくれるサービスです。

最大の特徴は、書類選考なしで面接に進めること。DYM就職は企業との強いパイプを持っており、書類選考なしで面接をセッティングしてくれます。

利用者の就職率も96.8％と非常に高いです。自分に合った仕事探しから内定後の手続きまでサポートしてくれるので、転職経験がない方でも安心して転職活動を進められるでしょう。

詳しくはコチラ

20代が転職サイト・エージェントを選ぶときに見るべき3つのポイント

ここまで、20代におすすめの転職サイト・転職エージェントをランキング形式で紹介してきました。しかし、結局どのサービスに登録すべきかわからず悩んでいる方は少なくないでしょう。

そこで本章では、登録する転職サイト・転職エージェントの選び方を紹介します。
20代が転職支援サービスを選ぶときに見るべきポイントは、以下の3つです。

• 希望条件の求人を多く保有しているか
• 利用者の満足度は高いか
• 利用目的に合った転職支援サービスであるか

各ポイントについて、詳しく確認していきましょう。

1.希望条件の求人を多く保有しているか

まずチェックすべきは、希望条件の求人を豊富に扱っているかどうか。そもそも条件に合う求人数が少ないと、サービスに登録しても応募できる企業がほとんどありません。

転職サイトや転職エージェントの多くは、サービスに登録しなくても取り扱い求人をチェックできます。非公開求人は閲覧できませんが、公開求人を見るだけでも求人の傾向を把握することは可能です。

まずは、希望業界や職種・勤務地における求人数を検索してみてください。比較検討できるほどの求人が掲載されていたら、利用価値のあるサービスと判断できるでしょう。

2.利用者の満足度は高いか

2つ目のポイントは、利用者満足度の高さです。利用者満足度が高いサービスほど、質の高い転職サポートを提供していると判断できます。

利用者満足度が高いサービスは、公式サイトに転職支援実績や顧客満足度調査などの実績を記載していることが多いです。利用者に支持されていないサービスは、このような実績が記載されていません。

サービスの質を客観的に判断するために、過去の実績や利用者の満足度を確認しましょう。

3.利用目的に合った転職支援サービスであるか

利用目的に合った転職支援サービスに登録することも重要です。目的に合わないサービスに登録しても、転職サイトや転職エージェントは最大限に活用できません。

未経験の仕事に就きたい方やキャリアアップ転職を目指す方など、サービスの利用目的は人によって異なります。まずは転職の目的を明確にして、その目的が達成できる転職支援サービスに登録しましょう。

【タイプ別】20代におすすめの転職サイト・転職エージェント

本章では、よくある利用目的別に、おすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介します。20代で転職支援サービスを利用する方は、以下のいずれかに当てはまるはずです。

• 未経験から新しい業界・職種を目指す方
• 既卒・第二新卒・フリーターの方
• 女性向けの転職サイトを使いたい方
• 20代後半でキャリアアップを目指す方
• まずは気軽に求人をチェックしたい方

各タイプにおすすめのサービスを3つ厳選して紹介するので、ぜひ参考にしてください。

未経験から新しい業界・職種を目指す方におすすめのサービス

サービス名	特徴
リクルートエージェント	求人数が業界No.1
doda	リクルートエージェントに次ぐ求人数
パソナキャリア	転職サポートの質が高い

未経験からの転職は、同業界・同職種へ転職する場合と比べて苦戦する傾向にあります。そのため、応募できる求人の選択肢を多く持っておくことが重要です。

リクルートエージェントとdodaは、求人数が業界1位・2位の転職エージェントなので、登録しておいて損はありません。

またパソナキャリアは、転職サポートの質が高いと評判の転職エージェントです。選考を少しでも有利に進めたいなら、あわせて登録しておくとよいでしょう。

既卒・第二新卒・フリーターの方におすすめのサービス

サービス名	特徴
ウズキャリ	就業に悩んだ経験がある社員がサポート
DYM就職	書類選考なしで面接に進める
就職Shop	20代の利用者が9割

既卒や第二新卒・フリーターの方には、専門の転職支援サービスの利用がおすすめです。上記の3つは、既卒や第二新卒の方に特化してサービスを提供しています。

ウズキャリのアドバイザーは、キャリアに関する悩みを抱えた経験がある方ばかりです。とりあえず1つのサービスに登録したい方は、ウズキャリを試してみるとよいでしょう。

女性向けの転職サイトを使いたい方におすすめのサービス

サービス名	特徴
パソナキャリア	女性の支援に特化した専門チームがある
type女性の転職エージェント	女性の転職に関するノウハウが豊富
LiBzCAREER	女性の転職支援に特化

パソナキャリアには、女性を支援する専門チーム「女性活躍推進コンサルティングチーム」があります。女性の転職サポート経験が豊富なアドバイザーが多数在籍しており、まさに女性に適した転職エージェントです。

type女性の転職エージェントとLiBzCAREERは、女性のみを対象とした転職サービス。女性の転職ノウハウを豊富に持っているので、パソナキャリアと併用するのがおすすめです。

20代後半でキャリアアップ！ハイクラス転職向けのサービス

サービス名	特徴
JACリクルートメント	ミドル・ハイクラス転職に強い
ビズリーチ	ハイクラス向けのスカウト型サイト
リクルートエージェント	求人数・転職支援実績が業界No.1

キャリアアップを目指す20代後半の方は、ハイクラス向けの転職支援サービスを利用するとよいでしょう。

JACリクルートメントは、年収600万円以上のハイクラス求人を多数保有する転職エージェント。ビズリーチはプロフィールを登録すると、優良企業からオファーが届くスカウト型の転職サイトです。

リクルートエージェントは、ハイクラスに特化したサービスではありません。ですが、求人数・実績ともに圧倒的なので、あわせて登録しておくことをおすすめします。

まずは気軽に求人をチェックしたい方におすすめのサービス

サービス名	特徴
リクナビNEXT	求人数が業界最大級
キャリトレ	AIが自分に合った求人を紹介してくれる
Re就活	20代の転職サービスで4冠を達成

キャリアアドバイザーから求人紹介を受けるのではなく、まずは自分のペースで求人をチェックしたい方もいるはずです。そんな20代の方は、転職サイトを利用しましょう。

リクナビNEXTは求人数が業界トップクラスなので、とりあえず求人を見たい方には最適です。キャリトレはAIが志向性を学習して、自分に合った企業をレコメンドしてくれます。

Re就活は、20代から圧倒的に支持されている転職サイトです。20代で転職サイトに登録するなら、これら3つへ登録しておけば間違いないでしょう。

20代が転職を成功させるための4つのコツ

では最後に、20代が転職を成功させるためのコツを4つ紹介します。

• 転職の目的・軸を明確にする
• 年収や待遇だけで転職先を決めない
• キャリアアドバイザーを信用しすぎない
• 選考ではポテンシャルやモチベーションの高さをアピールする

これらのコツを押さえていないと、20代の転職活動で苦戦しかねません。それぞれ詳しく解説していくので、ぜひ参考にしてください。

1.転職の目的・軸を明確にする

まずは、転職の目的と軸を明確にしておくことが重要です。目的と軸がはっきりしていない状態で転職をしても、状況が改善されず後悔する可能性があります。

転職活動を始める前に、現在の会社で不満を感じている要素を整理しましょう。その上で、どんな軸で転職活動をすべきかを明確にしてください。

2.年収や待遇だけで転職先を決めない

年収や待遇だけで転職先を決めるのはおすすめしません。なぜなら、適正がない仕事や興味・関心がない仕事では、モチベーションを維持するのが難しいからです。

「高収入を得られれば、やりがいのない仕事でもいい」と考える方は少なくありません。ですが、やりがいのない仕事では熱意を持って働けないため、成果も出にくいものです。

長期的に考えると、成果を出せない仕事ではキャリアアップも目指せません。給与や待遇も重要ですが、そのほかの要素も考慮した上で転職先を決めましょう。

3.キャリアアドバイザーを信用しすぎない

転職エージェントは、求職者を企業に紹介することで得られるコンサルティングフィーによってサービスを運営しています。それゆえに、入社しやすい企業を受けさせようと考えるキャリアアドバイザーもゼロではありません。

転職のプロだからといって信用しすぎると、自分と相性の悪い企業に転職してしまう恐れがあります。基本的には求職者目線でサポートしてくれますが、キャリアアドバイザーの意見を信用しすぎないように注意してください。

4.選考ではポテンシャルやモチベーションの高さをアピールする

20代の転職では、ポテンシャルやモチベーションの高さを求められることが一般的です。並外れた経験や実績、高いスキルが求められることはほとんどありません。

伸びしろや応募企業に対する熱意をアピールできれば、大手企業や有名企業にも採用される可能性が十分あります。未経験の業界・職種へ転職を目指す場合でも、30代以降の方と比べると採用されやすいです。

20代の転職者に企業が求めることを把握した上で、選考でのアピール内容を考えましょう。

転職サイトをうまく利用して20代の転職を成功させよう

今回は、20代におすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介しました。転職サイトにはそれぞれ特徴があるので、目的に合った転職支援サービスに登録することが重要です。

複数のサービスに登録すれば、魅力的な求人や優秀なキャリアアドバイザーに出会える可能性が高まります。いずれも無料で利用できるので、気になるサービスがあれば気軽に登録してみるとよいでしょう。